Augmentation de l'indemnité de télétravail de 2% depuis le 1er juin 2024

Si toutes les conditions sont remplies, par exemple que l'indemnité accordée ne peut dépasser un certain montant par mois, l'employé n'est pas imposé à l'IPP sur cette indemnité et aucune cotisation de sécurité sociale ne doit être payée à ce titre. Pour l'employeur, cette indemnité est entièrement déductible fiscalement.

Depuis le 1^er décembre 2023 (jusqu'au 31 mai 2024), ce forfait était de 151,70 € par mois. Depuis le 1^er juin 2024, il est passé à 154,74 € par mois. Ce montant est accepté tant par le fisc que par l'ONSS.