Introduire une réclamation sera désormais aussi possible via MyMinfin
Le contribuable qui n'est pas d'accord avec une décision du fisc, p. ex. avec une cotisation établie à son égard, peut introduire une réclamation. Auparavant, la manière dont le contribuable pouvait introduire une telle réclamation, faisait l'objet de règles strictes. Ces derniers temps, le fisc a toutefois multiplié les efforts afin de faciliter l'introduction d'une réclamation. Vous n'êtes donc plus obligé d'envoyer votre réclamation en recommandé, vous pouvez tout aussi bien l'envoyer par courrier électronique, la faxer ou, à partir de maintenant, l'introduire directement sur MyMinfin.
Pour rappel: les conditions de forme d'une réclamation
Toute réclamation doit être introduite par écrit. En revanche, la voie choisie importe peu: vous pouvez envoyer une lettre recommandée à la poste, un courrier électronique, un fax...
La réclamation doit être signée. Il ne doit plus obligatoirement s'agir d'une signature originale (une copie de la signature sur un document faxé est également admise, p. ex.). Il est dès lors également possible désormais de faxer une réclamation ou de l'envoyer par courrier électronique.
La réclamation doit être introduite par la bonne personne. En principe, cette personne, c'est vous en tant que contribuable. Dans le cas d'une société, il s'agira du gérant, par exemple. Vous pouvez évidemment vous faire représenter, par exemple, par un avocat.
Il faut évidemment aussi que la réclamation parvienne à l'autorité compétente. Il s'agit normalement du conseiller général (précédemment appelé directeur régional) dans le ressort duquel la cotisation a été établie. Si vous introduisez votre réclamation auprès du mauvais fonctionnaire, celui-ci la transmettra en principe au conseiller général compétent.
La réclamation doit être introduite dans le délai prescrit. Vous disposez d'un délai de six mois à partir du troisième jour ouvrable qui suit celui où l'avertissement-extrait de rôle que vous voulez contester, a été envoyé. Les samedis, dimanches et jours fériés ne comptent pas comme jours ouvrables. Le délai court de quantième à veille de quantième. Si l'échéance tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié, elle est reportée au lendemain.
Enfin, la réclamation doit être motivée. Vous devez indiquer pourquoi vous n'êtes pas d'accord avec la décision du fisc. Si vous ne donnez pas d'arguments, le fisc ne pourra en effet pas y répondre. En l'occurrence, vous pouvez donner tant des arguments de fait que des arguments de droit.
Introduction désormais possible via MyMinFin
Introduire une réclamation devient de plus en plus simple. Auparavant, une réclamation ne pouvait être introduite que par un courrier, revêtu d'une signature originale. Les possibilités d'introduction ont ensuite été étendues au fax et au courrier électronique. Désormais, vous pourrez également introduire votre réclamation directement en ligne via MyMinfin.
My Minfin est le site portail du SPF Finances où vous pouvez, en tant que contribuable, consulter votre dossier fiscal. Vous pouvez notamment y introduire votre déclaration à l'impôt des personnes physiques (Tax-on-web) et télécharger toutes sortes de formulaires. Mais vous pouvez également demander un plan de remboursement et, désormais aussi, introduire une réclamation par ce biais.
30|08|2023
Les PME ne sont pas favorables à la suppression du certificat médical
Sept PME sur dix s’opposent à un élargissement de la suppression du certificat médical. C’est ce qu’a révélé une enquête menée par SD Worx auprès de 481 dirigeants de PME. La ...
Lire la suite
28|04|2023
Se lancer dans l’e-commerce : tout ce que vous devez savoir sur le drop shipping
Vendre des marchandises en ligne sans devoir les stocker soi-même dans une réserve : telle est la définition succincte du drop shipping. Ses partisans affirment qu’il s’agit ...
Lire la suite
23|04|2023
Nouvelle réglementation en matière d’incapacité de travail : quelles sont les mesures à respecter en 2023 ?
Les travailleurs malades représentent un coût considérable pour votre entreprise. Vous mettez bien sûr tout en œuvre pour maintenir un taux d’absentéisme au travail le plus ...
Lire la suite